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I N V I T A T I O N   /   U I T N O D I G I N G

14.09.2021 - 10:00-12:00


Traduction simultanée (français / néerlandais) prévue

Simultaanvertaling (Frans / Nederlands) is voorzien

 

Compétences au-delà des frontières
Competenties over grenzen heen


Evènement digital de clôture du projet Compétences sans Frontières

Virtueel slotevenement project Grenzeloos Competent

Le marché de l’emploi en Flandre occidentale, dans le Nord-Pas-De-Calais et le Hainaut se caractérise par une grande contradiction : les postes à pourvoir en Flandre occidentale ne trouvent pas toujours les bons profils tandis que de nombreux demandeurs d'emploi français et wallons ont du mal à trouver un emploi adapté dans leur région.

 

Ainsi, depuis 2016, les partenaires français, wallons et flamands du projet

Compétences sans Frontières associent leur expertise pour trouver des réponses à des questions telles que :

 

• Comment renforcer la mobilité des travailleurs dans la région frontalière franco-belge ?
• Que peuvent faire les employeurs pour renforcer cette mobilité ?
• Comment mieux orienter les demandeurs d'emploi vers un emploi en Flandre occidentale ?
• Le marché de l’emploi est-il toujours le même qu’au démarrage du projet ?

 

Le 14 septembre prochain, entre 10h et 12h, ils présenteront leurs conclusions lors de leur événement de clôture en ligne.

De arbeidsmarkt in de regio West-Vlaanderen, Nord-Pas-De-Calais en Henegouwen kent een grote tegenstrijdigheid: West-Vlaamse vacatures raken moeilijk ingevuld terwijl heel wat Franse en Waalse werkzoekenden in hun streek moeilijk een geschikte job vinden.

 

Daarom bundelden de Franse, Waalse en Vlaamse partners van Grenzeloos Competent sinds 2016 hun expertise om antwoorden te zoeken op vragen zoals:

 

• Hoe kunnen we de arbeidsmobiliteit in de Frans-Belgische grensregio versterken?
• Wat kunnen werkgevers doen om deze mobiliteit te versterken?
• Hoe kunnen werkzoekenden beter begeleid worden naar een job in West-Vlaanderen?
• Is de arbeidsmarkt nog dezelfde als bij de start van het project ?

 

Op 14 september, tussen 10u en 12u, stellen ze hun bevindingen voor op hun online slotevenement.

Session 1 - actions déclenchées
Un cas concret illustre l'impact de la promotion des emplois, de la sensibilisation et de la formation des demandeurs d'emploi. Divers outils sont utilisés : journées découverte, vitrines des secteurs, communication qui correspond aux attentes des jeunes, ateliers qui présentent les secteurs de manière attractive, etc.
Au cours d'un débat, les résultats concrets du projet seront détaillés : quelles actions ont été couronnées de succès, quels défis les partenaires ont-ils dû relever et quelles leçons peut-on tirer?

 

Session 2 - agir en connaissance de cause
Afin de cartographier le marché de l'emploi transfrontalier, des photos sectorielles ont été rédigées pour trois secteurs clé. L'âge des demandeurs d'emploi, le chiffre d'affaires des entreprises, l'emploi dans la région, le nombre de postes vacants, les flux de frontaliers, etc. ont été examinés. Une analyse des big data de téléphones mobiles a permis de mettre en avant de façon innovante les flux pendulaires transfrontaliers. Cette analyse offre aux conseillers et aux responsables politiques de nouvelles perspectives du phénomène travail transfrontalier.

 

Session 3 - Que nous réserve l'avenir ?
Quelles conclusions peut-on tirer pour une politique cohérente en matière de formation et d'emploi transfrontaliers ? Quels sont les défis à relever en priorité ? Et quels sont les obstacles à surmonter ? En bref, que nous réserve l'avenir ? Les décideurs politiques des trois régions s'expliqueront.

 
En savoir plus sur
Compétences sans frontières

Sessie 1 – acties zetten aan tot actie
Aan de hand van een concrete casus tonen de projectpartners dat het promoten van jobs en het sensibiliseren en opleiden van werkzoekenden een impact heeft. Verschillende instrumenten passeren daarbij de revue: ontdekkingsdagen, vitrines als aanspreekpunt, communicatie die inspeelt op de leefwereld van jongeren, workshops die de sectoren aantrekkelijk voorstellen, … Tijdens een panelgesprek worden concrete projectresultaten verder toegelicht: welke acties waren een succes, welke uitdagingen moesten de partners overwinnen en welke lessen kunnen er uit getrokken worden?

 

Sessie 2 – handelen met kennis van zaken
Om de grensoverschrijdende arbeidsmarkt in kaart te brengen, werden sectorfoto’s gemaakt van enkele speerpuntsectoren. Er werd gekeken naar de omzet van bedrijven, tewerkstelling in de regio, aantal vacatures, grensoverschrijdende pendelstromen… Een big data-analyse van mobiele-telefoongegevens maakte het mogelijk om grensoverschrijdende pendelbewegingen op een innovatieve manier in beeld te brengen. Deze analyse biedt arbeidsbemiddelaars en beleidsmakers nieuwe inzichten in het fenomeen grensarbeid.

 

Sessie 3 – wat brengt de toekomst?

Welke conclusies kunnen we maken om te komen tot een coherent beleid rond grensoverschrijdende opleiding en tewerkstelling? Welke uitdagingen zijn prioritair? En welke belemmeringen moeten aangepakt worden? Kortom, wat brengt de toekomst? Beleidsmakers uit de drie regio’s geven toelichting.

 
Meer info over
Grenzeloos Competent
 
 
Site web Interreg V

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